Étant donné que de nombreux directeurs peuvent avoir d'autres entreprises dans d'autres pays et que leur famille peut se trouver en dehors du Kazakhstan, la question se pose de savoir si un directeur étranger peut travailler à distance.
Bien entendu, toutes les conditions sont aujourd'hui réunies pour cela : vous pouvez effectuer des paiements à distance, conclure des contrats, négocier, rédiger des rapports et bien d'autres choses encore.
Il s'avère que la présence physique au Kazakhstan n'est pas nécessaire si les documents sont correctement établis.
Toutefois, dans certains cas, la présence d'un directeur est obligatoire, comme l'exigent les autorités fiscales, par exemple lors d'une demande de remboursement de la TVA ou lors du dépôt d'une déclaration de liquidation de la TVA.
En outre, une OTE peut être liquidée en l'absence d'un dirigeant, sans lequel l'OTE ne peut fonctionner pendant une période d'un an.
Afin d'éviter les conséquences susmentionnées, outre l'exécution correcte des documents, il est nécessaire de se rendre périodiquement au Kazakhstan pour conserver l'historique du séjour, ainsi que l'enregistrement d'un permis de travail auprès des autorités chargées de l'immigration.
Si vous avez encore des questions sur la législation du travail pour les citoyens étrangers dans la République du Kazakhstan, vous pouvez obtenir des conseils plus détaillés de la part d'un spécialiste d'EGSAT Consulting. Laissez-nous votre demande, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
