Les départements de l'emploi et des programmes sociaux ont commencé à accepter les demandes de création d'un quota pour l'embauche de spécialistes étrangers en 2025.
Si votre entreprise prévoit d'embaucher des travailleurs étrangers l'année prochaine, vous devez demander un quota avant le 1er octobre 2024.
La demande est soumise au Département de l'emploi et des programmes sociaux. Nous vous recommandons d'introduire une demande pour chaque région dans laquelle votre entreprise opère ou prévoit d'opérer au cours de l'année à venir.
Le quota d'embauche de main-d'œuvre étrangère est fixé en pourcentage de la main-d'œuvre, qui comprend
1) quota pour l'embauche de main-d'œuvre étrangère dans le cadre d'autorisations délivrées par l'organe exécutif local à l'employeur ;
2) quota pour l'attraction de la main-d'œuvre étrangère par pays d'origine en présence de traités internationaux ratifiés par la République du Kazakhstan sur la coopération dans le domaine de la migration de la main-d'œuvre et de la protection sociale des travailleurs migrants ;
3) des quotas pour attirer les travailleurs immigrés.
L'absence de demande de quota peut entraîner des difficultés pour l'obtention et le renouvellement des permis de travail. L'employeur doit donc s'occuper de la demande bien à l'avance.
Les spécialistes d'Egsat Consulting fournissent une assistance pour la délivrance de visas de travail, d'affaires et d'entreprise au Kazakhstan pour les travailleurs et les entrepreneurs étrangers. Pour une consultation préliminaire, veuillez laisser vos coordonnées dans le formulaire de commentaires. Nos spécialistes vous contacteront dès que possible et répondront à toutes vos questions.








