每家公司迟早都会面临这样一个问题：谁来负责公司的法律安全？你可以聘请一名内部律师，也可以将法律职能外包给咨询公司。.
每种方案都有其自身的优势和局限性。本文将从成本、质量、风险和便利性等方面比较这两种方案，并探讨外包在哪些情况下对企业更有利。.
什么是法律外包？
法律外包是指将公司的法律事务永久性地转移给外部服务提供商。根据合同，咨询公司负责合同、公司事务、人力资源、索赔和诉讼工作，以及与政府机构的沟通。.
客户将获指派一位了解其业务的专属律师，如有必要，还会引入特定法律领域的专家。服务范围、时间安排和费用均在合同中明确规定。.
公司内部律师：优势与局限性
聘请内部律师是许多公司的常见选择。他们的主要优势在于常驻优势：律师在公司现场办公，熟悉员工和内部流程，能够快速响应任何问题。.
然而，这种模式存在诸多局限性，企业往往在招聘后才会发现：
- 固定成本高 ——除了工资外，公司还需支付税款和社会保障金、假期工资、病假工资、工作站、软件和专业培训等费用。
- 专业知识有限 ——一个专家不可能对公司法、刑法、劳动法、税法、行政法和司法实践都有同样深入的了解。
- 依赖某一个人 ——律师休假、生病或被解雇——会让公司在最不合时宜的时候失去法律支持。
- 工作量不均衡 ——在淡季，公司会为未使用的时间付费，但在旺季，一个专家可能不够用。
- 质量控制很困难 ——对于没有法律背景的经理来说，在出现具体问题之前，很难评估内部律师的有效性。
法律外包：有哪些好处？
1. 由一个团队而非单个专家负责。 公司可以获得拥有不同专业知识的律师团队的支持，涵盖公司法、合同法、劳动关系、诉讼和强制执行程序等领域。每项任务都由一位专家负责。
2. 费用透明且可预测。 合同中已明确规定付款金额，不包含工资税、假期工资或办公场所费用。服务费用由公司承担，支持范围可根据需求进行调整。
3. 服务连续性。 法律支持不会因休假、生病或员工离职而中断。
4. 实践经验。 咨询公司每天都为不同的客户解决各种各样的问题，并经常代表他们在法庭和政府机构中维护自身利益。这些经验使我们能够迅速找到有效的解决方案，并提前预判对方的立场。
5. 承包商的责任。 合同中明确规定了截止日期、质量、保密性和承包商的责任。公司不仅获得了一名员工，还承担了专业律师事务所的各项义务。
6. 快速启动。 无需花费数周时间寻找、面试和培训新员工。支持协议签署后，工作几乎立即开始。
比较：内部律师与外包律师
| 标准 | 律师 | 法律外包 |
|---|---|---|
| 开支 | 薪资、税收、带薪休假、病假、工作场所 | 合同项下的固定付款 |
| 专业知识 | 仅限于一名专家的资质 | 一支拥有不同专业领域的律师团队 |
| 可用性 | 因休假、生病或解雇而中断 | 持续提供专家轮换服务 |
| 灵活性 | 工作量和报酬不变。 | 服务范围根据公司目标而定。 |
| 开始日期 | 员工搜寻与适应 | 签订合同后立即 |
| 责任 | 在劳动法框架内，采取纪律处分。 | 可协商，具体条款见协议。 |
何时选择外包
在以下情况下，法律外包尤其有利：
- 对于经济上不值得聘请全职律师的中小型企业来说，法律问题经常发生。
- 拥有内部律师且需要在诉讼、强制执行程序或高度专业化事项方面获得支持的公司。
- 一家正在快速发展的企业，需要在不增加员工的情况下迅速扩大法律支持规模。
- 需要从一开始就妥善建立公司、人事和合同框架的新项目和初创企业。
- 在哈萨克斯坦开展业务且需要可靠的当地法律合作伙伴的外国公司。
对于日常工作量庞大、重复性工作繁重的公司来说，聘请内部律师通常比较合适。然而，即便如此，许多公司也会采用两种模式相结合：内部律师负责日常事务，而外部律师团队则负责处理复杂的交易和纠纷。.
如何转向法律外包
- 咨询服务。 我们将探讨公司的目标、当前问题以及对法律支持的期望。
- 法律审计。 我们会审核关键文件并识别法律风险。
- 制定条款。 我们确定服务清单、交互流程和支持费用。
- 签订合同并开始工作。 我们签订合同，指派一名负责的律师给公司，然后开始工作。
Egsat咨询公司 为哈萨克斯坦企业提供法律外包服务，涵盖公司治理、合同工作、人力资源管理、诉讼、法律代理以及强制执行程序中的辩护等各个方面。联系我们，我们将为您的企业找到便捷高效的合作方案！
